Poste à temps plein
Aperçu du poste
Porte-parole provinciale de la profession médicale, la Société médicale du Nouveau-Brunswick (SMNB) exerce ses activités depuis Fredericton, d’où elle représente tous les médecins de la province et en défend les intérêts. À titre de division provinciale de l’Association médicale canadienne, la SMNB a pour mandat de représenter et servir les médecins et de militer pour la santé des Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises.
Mieux-être SMNB offre un soutien aux médecins et à leur famille, aux résidents et aux étudiants en médecine qui pourraient avoir à composer avec les exigences de la pratique et des relations, la dépendance et d’autres problèmes de santé mentale ou de la vie en général. Le programme a pour but d’aider les médecins et les apprenants en médecine à protéger leur résilience et à trouver la joie dans la médecine et dans la vie.
Relevant du ou de la gestionnaire de Mieux-être SMNB, le coordonnateur ou la coordonnatrice des programmes de mieux-être participe à la conception, à l’organisation, à l’exécution et à l’évaluation des programmes liés à la santé des médecins. Il ou elle coordonnera les principaux programmes et contribuera à l’élaboration de nouveaux programmes.
Notre engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion
La Société médicale du Nouveau-Brunswick s’engage à créer et à favoriser un environnement plus diversifié, plus inclusif et plus équitable pour les médecins et le personnel. Nous encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité à s’identifier comme tels dans leur candidature, car nous accorderons la préférence à ces candidats. Si vous avez des questions sur la façon dont la Société médicale du Nouveau-Brunswick peut vous garantir un lieu de travail sécuritaire, ou sur la façon dont le processus d’embauche peut être adapté à vos besoins, nous vous invitons à communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure dans la présente annonce.
Tâches et responsabilités
La direction se réserve le droit de modifier ou d’annuler les attributions de différents postes, d’en ajouter, ainsi que de prendre des mesures d’adaptation raisonnables pour que les employés qualifiés puissent s’acquitter des fonctions essentielles rattachées à leur poste.
· coordonner les principaux programmes de santé et de mieux-être des médecins
· mener des recherches sur de nouveaux programmes et contribuer à l’élaboration et à la mise en place de programmes en conséquence
· procéder à des aiguillages vers un soutien en dehors des programmes établis, en fonction des besoins
· assurer aux médecins une intervention clinique de soutien en matière de triage, d’évaluation, de défense des droits et d’aiguillage
· offrir un soutien administratif au Comité de mieux-être des médecins
· participer à l’élaboration d’initiatives stratégiques visant à promouvoir le mieux-être des médecins
· contribuer à l’élaboration d’initiatives et de programmes éducatifs et interventionnels qui répondent aux préoccupations en matière de santé et de mieux-être des étudiants, des résidents, des médecins et des membres de leur famille
· aider à la préparation des rapports
Lieu du poste et heures de travail
Ce poste flexible à temps plein de 35 heures est à pourvoir à Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Pour le bon candidat ou la bonne candidate, un bureau à domicile ailleurs au Nouveau-Brunswick pourrait être envisagé. Il sera parfois nécessaire de travailler en dehors des heures normales de bureau (de 8 h 30 à 16 h 30), pour répondre aux besoins des clients. Des engagements après le travail sont à prévoir, généralement prévisibles et planifiés longtemps à l’avance. Le coordonnateur ou la coordonnatrice doit être prêt(e) à se déplacer ailleurs au Nouveau-Brunswick et demeurer, en tout temps, titulaire d’un permis de conduire valide.
Qualifications
Études :
· baccalauréat en travail social, en soins infirmiers ou équivalent, ou expérience reconnue dans le domaine des soins de santé
Langue :
· anglais, mais la priorité sera accordée aux candidats bilingues (français/anglais)
Expérience :
· au moins trois ans d’expérience dans la coordination de projets ou la gestion de cas dans le domaine des soins de santé, antécédents de réussite dans la réalisation de projets, avec des rapports et une communication efficaces sur leur état d’avancement
Connaissances, compétences et capacités :
· excellentes compétences en matière de communication écrite et orale; capacité à communiquer de manière appropriée avec diverses parties prenantes
· solides compétences en matière de coordination de projets à tous les stades : élaboration de programmes (y compris évaluation des besoins des populations spécialisées, mise sur pied de
programmes pilotes, description des programmes, suivi des participants et préparation de rapports, etc.)
· connaissances en matière de communication et d’évaluation des programmes concernant les questions de mieux-être dans le domaine des soins de santé
· personne reconnue pour son souci du détail, sa pensée critique, ses aptitudes organisationnelles et sa capacité à déterminer les réalisations attendues auxquelles accorder la priorité
· connaissance et expérience de la gestion de cas et du travail avec des populations spécialisées
· capacité avérée à s’adapter à un environnement qui change rapidement
· maîtrise de Microsoft Office
· connaissance des séances de formation efficaces et capacité à en animer
· culture de travail positive et camaraderie avec ses collègues
· capacité à travailler dur, mais aussi à s’amuser
Que peut vous offrir la Société médicale du Nouveau-Brunswick?
· ensemble complet d’avantages sociaux comprenant vacances payées, soins médicaux et dentaires, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et régime d’épargne-retraite
· culture organisationnelle positive et inclusive
· travail intéressant et stimulant auprès de membres professionnels
· participation significative au façonnement du système de soins de santé du Nouveau-Brunswick
Comment postuler?
· les candidats doivent montrer dans leur curriculum vitæ comment, quand et où ils ont acquis les qualifications et les compétences requises pour le poste;
· veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum chronologique à Lisa LePage, chef des opérations, à l’adresse llepage@nbms.nb.ca d’ici le 9 juin 2023;
· nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.